Unternehmensnachfolge im Mittelstand

Wir übernehmen
Unternehmen.
Langfristig.

Apollo Nachfolge ist eine eigentümergeführte Nachfolgegesellschaft. Wir übernehmen mittelständische Unternehmen und führen sie als geschäftsführende Gesellschafter weiter.

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01 — Position

Nachfolge ist eine unternehmerische Entscheidung. Keine Transaktion.

Wir kaufen Unternehmen, um sie zu führen — nicht um sie weiterzuverkaufen. Unser Horizont ist eine Generation, nicht eine Fondslaufzeit. Wir treten in die Geschäftsführung ein, übernehmen Verantwortung und bewahren, was funktioniert.

Wer wir sind

Zwei Unternehmer mit gemischtem Hintergrund aus Industrie, Beratung und operativer Führung. Wir investieren eigenes Kapital und sind Mehrheitsgesellschafter.

Wie wir arbeiten

Direkt, diskret, ohne Berater zwischen uns und Ihnen. Ein klarer Ansprechpartner während des gesamten Prozesses — von der ersten Kontaktaufnahme bis zur vollständigen Übergabe.

Mit wem wir arbeiten

Ein Netzwerk privater Investoren und Family Offices unterstützt uns finanziell. Strukturen sind etabliert, Entscheidungen schnell.

02 — Suchprofil

Was wir suchen.

01

Unternehmen mit Substanz

Etablierter Mittelständler aus der DACH-Region.

Mindestens 15 Jahre am Markt. Branchenoffen mit Fokus auf Industrie, B2B-Dienstleistung, Handwerk und produktnahe Technik.

Stabile Kunden- und Mitarbeiterbasis. Erprobtes Geschäftsmodell.

02

Wirtschaftliche Eckdaten

Profitabel und nachvollziehbar finanziert.

Umsatz 5 – 50 Mio. €. Bereinigtes EBITDA 0,8 – 5,0 Mio. €.

Konstante Profitabilität über mehrere Jahre. Tragfähige Eigen- und Fremdkapitalstruktur.

03

Übergabe-Situation

Inhaber, der seine Nachfolge bewusst gestalten möchte.

Konzentrierte Eigentümerstruktur. Offen für Mehrheitsübergabe.

Übergabe-Horizont 12 – 24 Monate. Wert auf Kontinuität für Mitarbeiter und Kunden.

03 — Prinzipien

Worauf Sie sich verlassen können.

01

Langfristig.

Wir kaufen, um zu führen. Kein Exit-Datum. Kein Restrukturierungs-Plan. Wir bauen weiter auf das, was Sie aufgebaut haben.

02

Persönlich.

Sie sprechen mit den Personen, die Ihr Unternehmen übernehmen werden. Keine Analysten, keine Account Manager, keine Schichten dazwischen.

03

Verbindlich.

Was wir zusagen, halten wir. Strukturen sind vorbereitet, Kapital ist gesichert. Wenn wir ein Angebot machen, können wir es umsetzen.

04 — Prozess

In drei Schritten zur Übergabe.

01

Kennenlernen

Monate 1 – 3
Erste Gespräche, gegenseitiges Verständnis, Vertraulichkeitsvereinbarung. Wir besichtigen Ihr Unternehmen, sprechen mit Ihnen — nicht mit Ihrem Team. Erst wenn die Eckdaten und die Chemie stimmen, gehen wir weiter.
02

Prüfung und Vertrag

Monate 4 – 9
Strukturierte Due Diligence mit klarem Zeitplan. Bewertung auf Basis marktüblicher Methoden. Transaktionsstruktur, die zu Ihrer Situation passt — Share Deal, stufenweise Übergabe oder mit Earn-Out. Finanzierung über Eigenkapital und Banken.
03

Übergabe

Monate 10 – 24
Wir übernehmen die operative Geschäftsführung — im engen Schulterschluss mit Ihnen. Sie begleiten den Übergang als Beirat, Mentor oder im aktiven Geschäft. Mitarbeiter und Kunden erfahren die Veränderung, wenn wir gemeinsam soweit sind.
05 — Über uns

Die Personen hinter Apollo.

[Vorname Nachname]

Geschäftsführender Gesellschafter

[Werdegang in zwei bis drei kurzen Sätzen. Beispiel: Aufgewachsen in einem mittelständischen Familienbetrieb. Operative Verantwortung in Industrie und Vertrieb. Mehrere Jahre Beratung im DACH-Mittelstand.]

[Studium / persönlicher Bezug zum Mittelstand / Wohnort.]

[Vorname Nachname]

Geschäftsführender Gesellschafter

[Werdegang in zwei bis drei kurzen Sätzen. Beispiel: Langjährige Erfahrung in Finance und operativer Führung. Begleitung mehrerer Nachfolge-Transaktionen.]

[Studium / persönlicher Bezug zum Mittelstand / Wohnort.]

06 — Kontakt

Sprechen wir.

Ob konkret oder vorerst nur informativ — jede Nachricht wird vertraulich behandelt und persönlich beantwortet.

Vertrauliche Anfrage

Antwort innerhalb von 48 Stunden, persönlich.